Carrière chez nu3

Bienvenue chez nu3 !
Notre leitmotiv au quotidien : offrir à nos clients le meilleur en matière de nutrition intelligente ! Nous sommes ravis de vous présenter quelques-uns de nos collègues qui nous accompagnent dans cette démarche.

Robert et Kassian fondateurs et managing directors de nu3 

Nos départements

Sales

Notre équipe de Sales est aussi diverse que notre portfolio. Nous couvrons de nombreuses disciplines : Business Intelligence, Performance Marketing, Branding et Offline Sales pour vous offrir la meilleure expérience d’achat possible.

 

Thomas Stanzl

CMO En savoir plus…Je m’appelle Thomas et je dirige le département marketing. nu3 développe la nutrition intelligente mais également des process intelligents dans tous les secteurs de l’entreprise. nu3 ne se contente pas de développer des produits de nutrition intelligente, mais s’attache également à créer des processus intelligents pour l’ensemble des départements de la compagnie. Mon équipe s’emploie avant tout sur des solutions pilotée par le management de données, s’appuyant sur les toutes dernières technologies et plateformes.

 

Pierre Baryla

Directeur Europe Sud En savoir plus…Je m’appelle Pierre, et suis Directeur Europe – Sud chez nu3. Mon équipe et moi sommes en charge d’assurer la croissance de la société sur la zone Europe Sud. Afin de faire de nu3 une marque reconnue, l’équipe travaille sur tous les aspects du marketing de performance et de la marque. Un bon exemple de notre implication pour une alimentation saine et équilibrée est à retrouver dans nos campagnes sur les réseaux sociaux : nous partageons quotidiennement des recettes exclusives avec notre communauté ; nous sommes en relation étroite avec les influenceurs de l’univers du sport et de la nutrition.

Assortment Development

C’est l’endroit où la magie se crée. Nos collègues du département Assortment Developpment gèrent notre gamme produit. Conception, approvisionnements, logistique, service client – ici, tout tourne autour de nos produits.

 

Sten Kolod

Responsable Category ManagementEn savoir plus… Lorsque j’ai pris mon poste de manager achats chez nu3 il y’a maintenant deux ans, j’ai été agréablement surpris par deux points : l’atmosphère amicale et familiale entre nous,mais également  le fourmillement de bonnes idées qui étaient proposées et adaptées. Et cela n’a pas changé !
J’ai depuis pris la tête du pôle Category Management chez nu3 et travaille avec mon équipe à offrir à nos clients les meilleurs produits et les dernières innovations sur notre boutique en ligne. Pour cela, nous sommes en charge de l’ensemble du processus : depuis le repérage des nouvelles tendances, le listing des produits jusqu’à la mise en place des campagnes de marketing. Chez nous, pas le temps de s’ennuyer. Le marché des nutriments sains et intelligents connait une croissance vertigineuse – tout comme nu3 !

 

André Rautenhaus

Responsable de laboratoireEn savoir plus… Je m’appelle André, et suis, en tant que directeur du laboratoire, responsable de la réalisation des produits vendus sous notre propre marque. Choix des matières premières, création des recettes, mise sur le marché : je suis en charge de l’ensemble de ces processus. La diversité des tâches qui me sont confiées, crée un environnement de travail varié.

Business Operations

L’entité Business Opération est la colonne vertébrale de la compagnie. Toutes les fonctions d’importance, qui font notre succès au quotidien, sont rassemblées dans cette entité.

 

Ulrike Engel

Directrice artistique seniorEn savoir plus… Je me présente : Ulrike, je dirige le département Graphics. Notre passion : la conception ! Nos créations sont, non seulement esthétiquement réussies, mais elles racontent toujours une histoire. Depuis la phase de conception jusqu’à la page produit, en passant par les catalogues et nos stories Instagram – tout est conçu ici !

 

Constanze Köhninger

Directrice des ressources humaines En savoir plus… Je me prénomme Constanze, et j’ai rejoins nu3 il y a près de trois ans, en tant que stagiaire au sein du service du personnel. J’ai tout de suite pris la responsabilité de plusieurs projets, et découvert les différents champs d’action. Innovation et créativité faisaient parti des pré-requis, et j’ai depuis continué à développer mes compétences. Une fois mon stage terminé, j’ai pris mes fonctions en tant que responsable des ressources humaines.

Tech

Le centre névralgique de notre activité est notre plateforme en ligne. Notre équipe de développeurs œuvre chaque jour à en faire un outil fiable et performant.

 

Monika Krawiec

Directrice du contrôle qualitéEn savoir plus… Je m’appelle Monika et suis présente chez nu3 depuis plus de 4 ans. Dès mon arrivée, je me suis attachée à développer les processus de contrôle qualité, d’abord comme membre de l’équipe, puis comme manager. Je suis actuellement en charge d’une petite équipe de contrôle qualité, et occupe en parallèle le poste de Scrum Master pour notre équipe Scrum. Cette approche multifonctionnelle me permet de m’impliquer totalement dans nos projets de développement Scrum et de réduire au minimum l’effet de routine. Ce que j’apprécie tout particulièrement en tant qu’employée nu3 : la liberté dont nous bénéficions pour implémenter de nouvelles idées. Cela permet à la compagnie de profiter de processus de contrôle qualité amélioré en permanence, et ma courbe d’apprentissage personnelle est toujours à la hausse.

 

Kemal Bay

Interim Lead DeveloperEn savoir plus… Je m’appelle Kemal et j’ai rejoins nu3 en qualité de développeur en 2016. Ici, il ne s’agit pas seulement de développer et de maintenir à jour les plateformes en ligne. Comme nous opérons dans un environnement de travail non-conventionnel, flexible et multiculturel, avec une équipe sympathique, nous apprenons en permanence les uns des autres en passant du bon temps.

Notre démarche

Nous créons des produits de nutrition fonctionnelle et accompagnons nos clients dans leur démarche de mode de vie sain, équilibré et sous le signe du bien-être. Nos employés donnent quotidiennement le meilleur d’eux-mêmes pour faire de nos plateformes allemande, autrichienne, suisse et française les leaders sur leurs marchés. En tant qu’entreprise innovante, nous combinons les meilleurs pratiques d’une start-up dynamique et d’une entreprise pérenne.

Notre manière de travailler

Le succès de nu3 est garanti par ses excellents employés qui ont toujours à coeur ses quatre valeurs :

 

Excellence

Notre travail se caractérise par la poursuite de l’excellence. Afin de répondre aux exigences de nos clients en matière de nutrition intelligente, nous donnons chaque jour le meilleur de nous. Afin que vous puissiez exploiter votre potentiel pleinement, nous élaborons avec vous un plan de développement personnel sur mesure. Des retours d’expériences réguliers et structurés forment le ciment de notre relation.

 

Courage

Nous souhaitons, à travers notre travail, révolutionner le marché et poser de nouveaux standards. Cela implique des prises de décisions courageuses et part du postulat, que c’est en faisant des erreurs que l’on apprend le plus.

 

Transparence

Grâce à nos meetings réguliers, tous nos employés bénéficient d’une information à jour et en temps réel. Et grâce à nos outils de développement du personnel et de l’entreprise, les objectifs sont transparents et validés par tous.

 

Durabilité

Chez nu3, travail rime avec passion. Mais pour pouvoir s’investir à cent pour cent, il faut s’y retrouver. Qu’il s’agisse de temps pour les amis et la famille, pour un engagement citoyen ou pour une activité physique ou sportive – nous créons ensemble un cadre de travail qui vous convient, et qui saura préserver votre équilibre interieur.

Processus de recrutement

Votre candidature

Nous vous remercions pour votre candidature. Une fois que celle-ci nous sera parvenu, vous recevrez une confirmation automatique. Ainsi, vous serez sûr que vos documents sont arrivés et sont en cours de traitement. Après trois à cinq jours ouvrables, nous vous contacterons si nous voulons passer à l’étape suivante avec vous. Si votre profil nous intéresse mais ne correspond pas au poste annoncé, nous vous demanderons si vous souhaitez être inclus dans notre réserve de talents.

2-3 jours ouvrés

Entretien téléphonique

La première étape du processus d’embauche est un entretien téléphonique ou Skype avec nous. C’est l’occasion pour nous de vous présenter l’entreprise et le poste avec plus de précisions. Et bien sûr, c’est l’occasion d’apprendre à vous connaître aussi. En règle générale, vous recevez une réponse dans les trois jours ouvrés après cet entretien.

2-3 jours ouvrés

Entretien d'embauche

Lors de l’entretien en face-à-face, nous entrons plus dans le détail. Vous aurez des entrevues avec nos ressources humaines (HR), votre nouveau superviseur potentiel et potentiellement d’autres employés pertinents. Nous aimerions vous donner un meilleur aperçu de notre entreprise et du poste. Dans certains cas, nous effectuons également des évaluations ou donnons des cas pratiques à préparer en amont. A l’issue de ces derniers entretiens, nous prenons au maximum trois jours ouvrés pour nous concerter et prendre une décision, que nous vous transmettons au plus vite.

2-3 jours ouvrés

Bienvenue chez nu3

Si vous recevez une réponse positive, les ressources humaines vous fourniront votre contrat ainsi que toutes les informations importantes. Vous recevrez régulièrement de nos nouvelles jusqu’à votre premier jour de travail. Vous serez alors accueilli dans nos locaux pour une journée d’introduction afin de vous intégrer à nos équipes.

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